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Tipos de Beneficios por Discapacidad de los Trabajadores

Las discapacidades de los trabajadores se clasifican en Permanentes y Temporales.  

Discapacidad total temporal (TTD)

Un trabajador que haya tenido que sufrir una lesión que le impide durante un lapso relativamente breve realizar regularmente su trabajo (por ejemplo la fractura de una pierna), pero que estaría en capacidad de retornar a sus labores habituales luego de un período de recuperación podría ser elegible para gozar de los beneficios de TTD.

Discapacidad Parcial Temporal (TPD)

Aquellos trabajadores que por la naturaleza de su labor pueden regresar a su trabajo después cierto período de recuperación para realizar determinadas labores o deberes modificados pueden ser beneficiados por TPD.

Discapacidad Total Permanente (PTD)

Si el trabajador no está en capacidad de realizar sus labores habituales impidiéndole esto regresar al mismo trabajo en la empresa donde sufrió la lesión o no puede realizar un trabajo similar al que tenía anteriormente, tiene derecho a recibir los beneficios de PTD.

Discapacidad Parcial Permanente (PPD)

En los casos en que el trabajador está impedido parcialmente de realizar el mismo trabajo que ejecutaba antes de la lesión o enfermedad y puede continuar trabajando en la misma empresa realizando otras actividades o tareas, este trabajador puede calificar para los beneficios de PPD.

 

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o desea una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de asilo de Lluís Law. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

Dirección: 205 South Broadway, Suite 1000 Los Ángeles, CA 90012. Tel: (213) 687-4412 Fax: (213) 687-3441.