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Beneficios de Compensación a los Trabajadores

Si necesita asistencia o ayuda en un asunto de compensación laboral, los abogados de Lluis Law pueden ayudarlo en lo que necesite. Sean cuales sean sus necesidades en compensaciones de trabajadores, los abogados expertos de Lluis Law tienen más de 40 años de experiencia en la representación de trabajadores en el área de Los Ángeles.

No siempre las empresas empleadoras y las compañías de seguros informan correctamente a los trabajadores sobre los beneficios que les corresponden por razones salariales, enfermedad, lesiones, etc. Algunas incluso ni siquiera se ocupan de proporcionar la información más básica a la cual tiene derecho el trabajador.

La razón es muy sencilla: las compañías de seguro defienden sus propios intereses y los de sus clientes, a menor siniestralidad mayor es el beneficio porque ni las aseguradoras ni los empleadores tienen que desembolsar dinero alguno por concepto de compensación a los trabajadores.

Esa es la razón por la que usted necesita de sus propios asesores legales, de un abogado trabajando para usted que defienda sus intereses. Un buen abogado puede ocuparse de su caso particular de lesión y obtener para usted una adecuada remuneración que compense el daño físico, mental y laboral que padece.

Los beneficios de la Compensación de Trabajadores incluyen tratamientos médicos, consultas de salud, una silla de ruedas o una cama nueva, transporte para asistir a las consultas o a comprar los medicamentos, incluso el supermercado. El abogado debe estudiar el caso detenidamente y asegurarse de que la empresa de seguros y el empleador están cumpliendo correctamente con las responsabilidades adquiridas.

Luego debe guiarlo y asesorarlo para adoptar una estrategia exitosa durante el proceso de exigencia legal de los beneficios de compensación que usted está reclamando ante la empresa o un tribunal. Este asesoramiento legal incluye una explicación detallada de los beneficios que establece la ley para el trabajador por incapacidad temporal o permanente.

En el caso de que la demanda de beneficios de compensación sea por el fallecimiento del trabajador en su lugar de trabajo, igualmente el cónyuge o un familiar cercano del trabajador deberá encargarse de formular el respectivo reclamo ante la empresa aseguradora o durante el eventual juicio que deba entablarse.

Hay casos en los que el trabajador creía que ya tenía todo resuelto porque la empresa estaba dispuesta a pagar, porque se trataba de un asunto de elemental justicia y, de repente, todo cambia. Antes de que eso suceda es mejor ser precavido. Lo más ano es contratar a un buen abogado y dejar que realice su trabajo en beneficio suyo, porque al final sus honorarios los terminará pagando la empresa, no usted.

Debe tenerse presente en todo momento que las compensaciones al trabajador son un derecho adquirido y el propósito de exigir el cumplimiento cabal de los compromisos adquiridos con el trabajador es un proceso justo y necesario que ayudará al trabajador que ha sufrido una lesión y a su familia.

Beneficios generales de Compensación al Trabajador

Bajo las leyes de California, el trabajador tiene derecho a varios tipos de beneficios de compensación laboral, dependiendo de la lesión que haya sufrido.

Los beneficios pueden ser:

  • Por incapacidad temporal
  • Por incapacidad permanente
  • Por pérdida de salario
  • Cobertura de gastos médicos y otros gastos asociados con la lesión laboral
  • Beneficios por pérdida de la capacidad futura de ingresos y necesidades médicas futuras
  • Fondo de Retorno al Trabajo y Cupón Suplementario de Desplazamiento
  • Beneficios por muerte y dependencia
  • Compensación por Lesiones Subsecuentes (SIBTF)

 

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o desea una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de asilo de Lluís Law. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

Dirección: 205 South Broadway, Suite 1000 Los Ángeles, CA 90012. Tel: (213) 687-4412 Fax: (213) 687-3441.