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Abogados de compensación de trabajadores en Los Ángeles

Si necesita asistencia o ayuda en un asunto de compensación laboral, los abogados de Lluís Law pueden ayudarlo en lo que necesite. Sean cuales sean sus necesidades en compensaciones de trabajadores, los abogados expertos de Lluís Law tienen más de 40 años de experiencia en la representación de trabajadores en el área de Los Ángeles.

No siempre las empresas empleadoras y las compañías de seguros informan correctamente a los trabajadores sobre los beneficios de compensación que les corresponden legalmente, tales como cobertura de gastos médicos por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. También, salarios perdidos y discapacidad temporal o permanente.

Algunos empleadores ni siquiera se ocupan de proporcionar la información más básica a la cual tiene derecho el trabajador la cual, de acuerdo con la Ley de California, debe ser entregada a cada trabajador y estar disponible en un lugar visible. Las empresas que no suministran debidamente información sobre el sistema de compensación de los trabajadores a sus empleados, se exponen a sanciones y multas.

Para las compañías de seguro esto no es un problema, pues mientras menos reclamos de compensación para trabajadores reciban, mayor será su beneficio. Ya que no tendrán que desembolsar dinero alguno para cubrir los costos de los reclamos. Cuando las compañías de seguro niegan un reclamo sin ofrecer una razón legal de peso al trabajador, pueden ser objeto de sanciones.

¿Por qué es necesario contratar un abogado de compensación para trabajadores?

Esa es la razón por la que usted necesita de sus propios asesores legales; es decir, de un abogado de compensación que trabaje para usted defendiendo sus intereses y protegiendo sus derechos laborales. Un buen abogado de compensación de los trabajadores puede ayudarle después de sufrir una lesión y obtener para usted una adecuada remuneración que compense el daño físico, mental y laboral que padece.

Los beneficios de la Compensación de Trabajadores incluyen tratamientos médicos, consultas de salud, una silla de ruedas o una cama nueva, transporte para asistir a las consultas o para comprar los medicamentos, incluso ir el supermercado. El abogado de compensación para trabajadores debe estudiar el caso detalladamente y asegurarse de que la compañía de seguros o el empleador están cumpliendo correctamente con las responsabilidades adquiridas.

Luego debe guiar y asesorar al cliente durante todo el proceso de reclamación y trazar una estrategia exitosa para asegurar la obtención de beneficios de compensación, ya sea a través de un reclamo o de una demanda civil ante un tribunal. Este asesoramiento legal incluye una explicación detallada de los beneficios que establece la ley para el trabajador por incapacidad temporal o permanente.

Fallecimiento del trabajador

En caso de que la demanda de beneficios de compensación sea por el fallecimiento del trabajador en su lugar de trabajo, igualmente el cónyuge, un familiar cercano del trabajador o su abogado de compensación para trabajadores deberá encargarse de formular el respectivo reclamo ante la compañía aseguradora o durante el eventual juicio que deba entablarse por muerte injusta, si fuera el caso.

Ayuda legal sin cargos de bolsillo

Hay casos en los que el trabajador creía que ya tenía todo resuelto porque la compañía de seguros o el empleador inicialmente estuvieron dispuestos a pagar, ya que se trataba de un asunto de elemental justicia y, de repente, todo cambia. Antes de que eso suceda es mejor ser precavido.

Lo más sano es contratar a un buen abogado de compensación de los trabajadores y dejar que realice su trabajo en beneficio suyo, porque al final sus honorarios los terminará pagando la empresa, no usted. Los abogados de compensación para trabajadores de Lluís Law en Los Ángeles, trabajamos sin cargos de bolsillo para el cliente. Usted solo pagará si ganamos el caso, de lo contrario no.

Beneficios generales de compensación al trabajador

Debe tenerse presente en todo momento que los beneficios de compensación al trabajador son un derecho adquirido. El propósito de exigir el cumplimiento cabal de este compromiso a través de un reclamo, es un procedimiento normal, justo y necesario que ayudará al trabajador a recuperarse de la lesión de trabajo sufrida y a compensar sus pérdidas.

Estos beneficios cubren por igual a trabajadores indocumentados, trabajadores domésticos, trabajadores agrícolas, empleados arrendados o prestados y trabajadores ocasionales o estacionales de California que se lesionan en el trabajo.

Bajo las leyes de California, el trabajador tiene derecho a recibir varios tipos de beneficios de compensación laboral, dependiendo del tipo de lesión que haya sufrido.

Los beneficios pueden ser:

  • Por incapacidad temporal
  • Por incapacidad permanente
  • Por pérdida de salario
  • Cobertura de gastos médicos y otros gastos asociados con la lesión laboral
  • Beneficios por pérdida de la capacidad futura de ingresos y necesidades médicas futuras
  • Fondo de Retorno al Trabajo y Cupón Suplementario de Desplazamiento
  • Beneficios por muerte y dependencia
  • Compensación por Lesiones Subsecuentes (SIBTF).

Si su empleador afirma que él no es elegible o no tiene obligación de proporcionarle los beneficios de compensación para trabajadores mencionados anteriormente, debido a que es un contratista independiente, usted debe considerar buscar cuanto antes la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores.

Algunas veces por diversas razones, los empleadores y las compañías de seguros niegan los reclamos de compensación de trabajadores válidos que presentan los trabajadores o intentan limitar su responsabilidad. Si consulta a un abogado de compensación de trabajadores experimentado, él podrá explicarle la ley y ayudarle a proteger sus derechos y a obtener la compensación que merece.

Si necesita ayuda para usted o un familiar después de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo y desea una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores de Lluís Law. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

Dirección: 205 South Broadway, Suite 1000 Los Ángeles, CA 90012. Tel: (213) 687-4412 Fax: (213) 687-3441.

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