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Si la compañía de seguros paga oportunamente los beneficios médicos y por incapacidad temporal al trabajador, se puede pensar que todo está resuelto, pero no es así. Puede sentirse tentado a pensar que todo está bien. Cuando las lesiones son leves y la recuperación del trabajador es rápida, el tratamiento médico no es tan costoso y puede reincorporarse al trabajo sin inconvenientes.

Los problemas vienen cuando la condición médica del trabajador cambia y surgen desacuerdos con la compañía de seguros o el empleador. A menos que haya presentado una Solicitud de Adjudicación ante la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores de California (WCAB), el trabajador no podrá resolver cualquier disputa posterior que se presente.

Para hacerlo, debe llenar el formulario WCAB-1, dentro de los 365 días después de:

  • Ocurrida la lesión
  • El último día en su proveedor.
  • El día en que finalizan los beneficios por incapacidad temporal.

Según la jurisprudencia en la corte, un empleado puede tener un tiempo mayor para la presentación de la solicitud de adjudicación de la reclamación cuando el empleador o la compañía aseguradora efectúan los pagos adelantados de los gastos médicos, no solo saber que el tratamiento médico podría corresponder a un reclamo de compensación de los trabajadores.

El trabajador en ese caso, tiene un plazo de cinco años, a partir de la fecha de la lesión para hacer la presentación de la solicitud. Sin embargo, cuando la aseguradora le notifica que está negando la reclamación, el trabajador solo dispone de un año para presentar la solicitud.

Si el solicitante es dependiente y beneficiario de un trabajador que falleció por lesiones relacionadas con el trabajo, este dispone de un año desde la fecha del fallecimiento para presentar formalmente la solicitud de adjudicación de la reclamación.

En los casos en que no se hizo la presentación de la reclamación de la compensación del trabajador, así como la solicitud de la adjudicación de la reclamación en el tiempo estipulado por la ley, debe ponerse en contacto con un abogado experto en compensación de los trabajadores de California. El abogado sabrá como salvar su caso y proteger sus derechos.

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de Lluís Law. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

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