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Si usted necesita asistencia o ayuda en un asunto de compensación laboral, los abogados de Lluís Law pueden ayudarlo en lo que necesite. Sean cuales sean sus necesidades en compensaciones de trabajadores, los abogados expertos de Lluís Law tienen más de 40 años de experiencia en la representación de trabajadores en el área de Los Ángeles.

Las leyes de California no permiten la discriminación laboral por razones de género. La discriminación en el uso de la palabra en la práctica de los hombres.

Una de las formas más comunes de discriminación es el acoso sexual. Cuando se trata de una forma de discriminación de género. Esto incluye comunicaciones y comportamientos de naturaleza sexual no consentidos.

Ejemplos de discriminación de género en el trabajo

No siempre es fácil identificar la discriminación de género en el trabajo, pero existen comportamientos típicos que sirven de ejemplo:

– No contratar a una mujer a un trabajo de trabajo.

– Pagar menos a las mujeres a pesar de que tienen el mismo nivel profesional y cumplen tareas similares a los hombres.

– Obligar a las mujeres a tomar un permiso por enfermedad durante el embarazo.

– Ganar un salario inferior a otro empleado que tiene el mismo rango y obligaciones.

Protección legal para empleados transgénero

En California las nuevas regulaciones para proteger a los empleados transgénero entraron en vigencia a partir del 1 de julio de 2017.

En síntesis, la ley establece que:

  • Los empleados transgénero no deben ser discriminados por los mismos durante la etapa de transición o después.
  • Los empleos están obligados a usar los pronombres que prefiera el empleado. Esto incluye términos neutrales al género cuando se relacionan con ellos.
  • Los servicios incluyen, también, el transgénero.
  • Está prohibido exigir a los empleados que muestren un documento de identidad para poder hacer uso de la instalación requerida.

Si necesita ayuda con un abogado experto en derecho laboral para los fines de los anteriores, no dude en contactarnos para una consulta gratuita. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

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