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¿Los empleados domésticos pueden obtener compensación para trabajadores?

Si usted es un empleado doméstico y necesita asistencia o ayuda en un asunto de compensación laboral, los abogados de Lluís Law pueden ayudarlo en lo que necesite. Sean cuales sean sus necesidades en compensaciones de trabajadores, los abogados expertos de Lluís Law tienen más de 40 años de experiencia en la representación de trabajadores en el área de Los Ángeles.

Los empleados domésticos al igual que otros trabajadores, están expuestos a sufrir accidentes o enfermarse mientras prestan sus servicios. Por lo tanto, la Ley de California obliga a los empleadores a contratar pólizas de seguros de compensación de los trabajadores para los empleados domésticos.

Los trabajadores del hogar como niñeras, cocineras, jardineros, amas de llaves o cuidadores de vivienda que trabajan a tiempo completo o tiempo parcial dentro de una casa, deben estar cubiertos por un seguro, porque en cualquier momento pueden sufrir un accidente.

Realizar tareas en una casa puede ser tan peligroso como hacerlo en una empresa. Los empleados pueden sufrir resbalones y caídas, fractura de huesos y cortaduras, también quemaduras y cualquier otra lesión grave.

El seguro permite al empleador domestico reembolsar a un empleado cuando se lesiona en el trabajo los gastos médicos y la pérdida de salarios. Contratar una póliza de seguro para los empleados domésticos brinda beneficios al empleador, porque por un lado cumple con la ley y por el otro le brinda protección legal frente a futuras demandas.

Si un empleado doméstico se lesiona y no dispone de un seguro de compensación de los trabajadores, el empleador debe correr con los gastos médicos para el tratamiento del empleado, pagar los salarios perdidos del empleador y se expone a una demanda civil.

En cambio si el empleador contrata una póliza de seguro, el trabajador pierde el derecho a demandarlo después de sufrir una lesión en el trabajo, independientemente de quien haya tenido la culpa porque ya los beneficios de compensación de los trabajadores están cubiertos.

Algunos trabajadores a tiempo parcial, están cubiertos por las pólizas de seguro de propietario de vivienda. Pero, este tipo de pólizas pueden no ser suficientes para cubrir algunos tipos de lesiones graves que un trabajador puede sufrir en un accidente laboral.

Un empleador podría tener que sacar de su bolsillo de forma imprevista varios miles de dólares para cubrir el tratamiento médico de un trabajador cuyas lesiones demandan altos costos de hospitalización y un tiempo de recuperación, por lo general, muy prolongado.

Condiciones establecidas por la ley

Para la Ley de California, un empleado doméstico a tiempo completo puede ser aquel que trabaja no menos de 20 horas semanales. Algunos trabajadores como limpiadores de piscinas o jardineros también pueden ser incluidos si laboran al menos 10 horas por semana.

La ley establece que el empleado lesionado que reclama compensación de los trabajadores de California haya trabajado al menos 52 horas para su empleador, dentro de los 90 inmediatamente anteriores a la fecha en que sufrió la lesión.

De la misma manera debe haber ganado 100 dólares o más por las actividades laborales que desempeña para su empleador doméstico.

Si usted o un ser querido que trabaja como empleado doméstico sufrió un accidente y tiene problemas para cobrar beneficios de compensación de los trabajadores de California, comuníquese con nuestro abogados de compensación de los trabajadores de Lluís Law. Llame ahora por una consulta gratuita al teléfono (213) 320-0777.

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