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Las leyes de California obligan a los proveedores ya las compañías aseguradoras a los trabajadores lesionados durante su trabajo. Sin embargo, en el caso de la defensa de los derechos humanos, se puede solicitar la ayuda de un abogado experto en casos de compensación.

Algunas veces, cuando se trata de “hechos cuestionables”, es decir, en que no está claro para obtener los beneficios, el trabajador debe demostrar o despejar las dudas de manera fidedigna, la forma en que se proceda, el contrario, se debe contactar a un abogado de compensación de trabajadores.

El caso puede complicarse más cuando el empleador se desentiende de los compromisos legales con el trabajador, porque lo considera un trabajador independiente o tal vez voluntario. A menudo ocurre con los inmigrantes que sufren una lesión laboral y no reciben ayuda médica de parte de su empleador.

Si el reclamo es negado, el trabajador tiene derecho a una decisión por la Junta de Compensación de Trabajadores. Si en esa instancia tampoco obtiene aprobación, puede pedir una respuesta ante el tribunal de circuito.

Cuando el trabajador cree que su caso será negado por el empleador, lo aconsejable es estar preparado y contratar un abogado experto para que lo asista Porque además de la estrategia legal a seguir, se debe llenar una serie de formularios y cumplir con ciertas normas procesales. De esta forma se ahorrará retrasos y conflictos durante el tratamiento.

La Ley de Compensación de los Trabajadores puede ser difícil y los último que necesita después de haber sufrido una lesión o enfermedad en el Trabajo es lidiar con el complicado papeleo y el proceso de presentación para obtener sus beneficios legítimos.

Al momento de contratar a un abogado para un caso de compensación al trabajador se debe tomar en cuenta, primordialmente, su experiencia, su récord de éxitos en estos casos y, desde luego, los costos del proceso. Cuando un trabajador presenta un reclamo por una lesión en su trabajo, no puede tomar represalias contra él porque está dentro de sus derechos.

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de Lluís Ley . Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

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