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Si necesita ayuda al momento de sufrir un accidente automovilístico, los abogados expertos de Lluís Law pueden orientarlo sobre qué hacer en estos casos y ayudarlo durante el proceso administrativo y legal que sigue ante la compañía de seguros o el tribunal. Nuestros abogados tienen más de 40 años de experiencia en la representación de este tipo de casos aquí en Los Ángeles.

Generalmente, el responsable de pagar los daños causados ​​por la colisión es el conductor culpable del accidente automovilístico. No obstante, determinar la responsabilidad puede complicarse cuando el conductor opera un vehículo que no es suyo sino de la compañía para la cual trabaja.

Cabe entonces preguntarse en estos casos si: ¿El responsable del accidente y los daños es el conductor o su compañía? ¿Cuál compañía pagará por los acuerdos de daños, la del trabajador o la del empleador? ¿Si el trabajador (conductor) se lesionó puede reclamar beneficios de compensación de los trabajadores? ¿La negligencia comparativa pura de California opera en estos casos para determinar la responsabilidad?

Los abogados de accidentes automovilísticos y lesiones personales de Lluís Law, pueden ayudarlo con las respuestas a estas y otras preguntas y explicarle los alcances de la ley en estos casos. Durante una consulta gratuita, ellos evalúan el accidente para determinar si califica para recibir una indemnización y cuál puede ser la mejor forma de lograrla.

Responsabilidad del empleador

En ciertos casos el empleador puede ser el responsable del accidente de auto causado por el trabajador. Según la norma de la responsabilidad indirecta, el empleador puede ser hallado responsable siempre y cuando:

  • El accidente se produjo dentro del ámbito de trabajo;
  • El empleado estaba realizando una actividad para la cual fue contratado;
  • El trabajador estaba cumpliendo una tarea;
  • El empleador obtenía un beneficio de la actividad que realizada el trabajador en el momento de ocurrir el accidente.

En resumen, si el accidente se produjo mientras el trabajador conducía un auto de la compañía (o su propio vehículo) durante la ejecución de una actividad relacionada con su trabajo, su empleador podría ser considerado responsable del accidente de auto y por lo tanto del pago de daños ocasionados.

En este caso el seguro del empleador cubrirá los daños corporales y materiales a terceros que hayan resultado lesionados o sufrido pérdidas durante el accidente. Por terceras personas se entiende el otro conductor y los pasajeros, tanto del vehículo contrario como del vehículo de la compañía, así como los peatones lastimados.

La cobertura de daños del seguro del empleador incluye:

  • Gastos médicos;
  • Pérdida de salarios;
  • Gastos de bolsillo (medicamentos y otros suministros médicos utilizados durante el tratamiento);
  • Dolor y sufrimiento.

Responsabilidad del empleado

El empleado puede ser también considerado responsable del accidente y por lo tanto de los daños mientras conducía un vehículo de la compañía si:

  • El accidente ocurrió fuera del horario de trabajo, mientras realizaba una actividad de carácter personal y no laboral.
  • Violó las normas de tránsito o cometió un delito en el momento del accidente de auto.

Otra excepción a la responsabilidad indirecta es cuando el accidente automovilístico ocurre mientras el empleado iba camino a su trabajo, aun conduciendo el vehículo de la compañía. Los desplazamientos hasta el lugar de trabajo no se consideran parte del ámbito del trabajo. Excepto si el accidente ocurre durante un viaje diario, mientras el empleado se encuentra realizando un viaje de negocios.

En cualquiera de estos dos casos, antes de presentar una reclamación o demanda por lesiones personales, o asumir la responsabilidad después de un accidente automovilístico, es conveniente que consulte la opinión de un abogado de accidente experto que le ayude a precisar la responsabilidad.

Si el empleado es encontrado responsable del accidente, será su propia compañía de seguros la que pague por los daños y no la compañía de seguros de su empleador.

Lesiones cubiertas por la compensación de los trabajadores

En California, ya sea que usted haya sido el culpable o no del accidente automovilístico mientras conducía su auto o el de la compañía durante una tarea, el seguro de compensación de los trabajadores de su empleador deberá cubrir los gastos médicos asociados con sus lesiones y los salarios perdidos.

Desde luego que el accidente y las lesiones deben estar relacionadas con la ejecución de una actividad laboral demostrable. De no ser así, el empleador seguramente se negará a pagar por los daños causados y podría más bien intentar algún tipo de sanción contra el trabajador si este actuó de forma negligente.

Lesiones causadas por la negligencia de otro conductor

Si las lesiones fueron causadas por la negligencia de otro conductor mientras el trabajador conducía un vehículo de la empresa o mientras realizaba una tarea relacionada con el trabajo, existen dos posibles formas de obtener indemnización:

1. El trabajador puede obtener los beneficios de compensación de los trabajadores si el accidente ocurrió en el momento de realizar una actividad laboral y;

2. Puede presentar un reclamo o demanda por daños y perjuicios contra el conductor negligente.

En el reclamo de daños contra el otro conductor se pueden incluir el resto de los salarios perdidos, el dolor y sufrimiento (que no se paga con la compensación de los trabajadores) y cualquier otro daño que su abogado considere pertinente.

Si necesita ayuda para presentar un caso de lesiones personales en accidentes automovilísticos o tiene alguna duda respecto a un accidente con el vehículo de la compañía de su empleador, comuníquese con los abogados expertos de Lluís Law al (213) 320-0777 para una consulta gratuita,

Dirección: 205 South Broadway, Suite 1000 Los Ángeles, CA 90012. Tel: (213) 687-4412 Fax: (213) 687-3441