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Hay varios supuestos que se deben cumplir para este tipo de casos. Estos son:

  • La pareja debe haber estado casada ​​durante unos 10 años,
  • No haberse vuelto a casar,
  • El beneficio a recibir por este concepto (registro laboral del ex cónyuge) es mayor que el que recibiría de acuerdo a su propio registro laboral,
  • El cónyuge cumple con todos los requisitos de trabajo exigidos para ser elegible para estos beneficios o
  • Califica como “discapacitado” según las normas de la Administración del Seguro Social.

Para lograr estos beneficios debe acudir necesariamente a un abogado laboralista porque no se trata de un caso fácil. Comenzando por lograr tener acceso al registro laboral del ex cónyuge, que es fundamental establecer el derecho a los beneficios, es difícil por las normas de privacidad que pueden afectar la solicitud.

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o desea una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de asilo de Lluís Law. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

Dirección: 205 South Broadway, Suite 1000 Los Ángeles, CA 90012. Tel: (213) 687-4412 Fax: (213) 687-3441.