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La mayoría de las lesiones ocurridas en el trabajo son cubiertas por la compensación de los trabajadores, pero no todas. Por ejemplo, si el trabajador está lesionado y se encuentra intoxicado con las drogas o las bebidas alcohólicas, la compensación no lo cubre. Otras situaciones en que la compensación puede ser denegada es por:

a. Lesiones autoinfligidas.

b. Lesiones sufridas durante la comisión de un delito grave por parte del trabajador.

c. lesiones sufridas fuera del trabajo y

d. Lesiones sufridas por el trabajador al violar las normas de la empresa.

¿La compensación de los trabajadores cubre problemas y enfermedades a largo plazo?

Es conveniente aclarar que no todas las lesiones sufridas por el trabajador tienen como producto de un accidente como la caída de un escalón. Hay casos en los que la lesión es provocada por las acciones de uso excesivo o mal uso. Al igual que las lesiones por tiempo de pie de pie, los sentimientos, el estrés repetitivo, etc.

Si necesita ayuda para usted o un familiar en un caso de compensación de trabajadores o una consulta gratuita para evaluar los beneficios que puede obtener, comuníquese con los abogados de Lluís Ley. Nuestro número de teléfono es (213) 320-0777.

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