Beneficios del seguro social por incapacidad

Los trabajadores que se lastiman en el trabajo tienen derecho a recibir beneficios del seguro social por incapacidad, independientemente de que también reciban beneficios de compensación al trabajador en California. 

Nuestros abogados para incapacidad permanente ayudan a los trabajadores lesionados o enfermos a obtener compensación y tramitar estos beneficios del seguro social. 

Tenemos más de 50 años de experiencia combinada asistiendo a trabajadores en casos de reclamos y demandas laborales. Llame ahora mismo y obtendrá una consulta personalizada para revisar su caso. 

Beneficios del seguro social por incapacidad de California (SDI) en 2023

En 2023 el estado de California sigue ofreciendo beneficios del seguro social por incapacidad (SDI), siendo un programa público que paga un cierto beneficio cada dos semanas aproximadamente. 

Los trabajadores discapacitados por lesiones o enfermedades físicas o mentales cuentan con tres programas de beneficios del seguro social. Dos de estos programas son dirigidos por la Administración del Seguro Social (SSA):

• Programa de Ingreso del Seguro Social por Discapacidad (Social Security Disability Insurance- SSDI).
• Programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
• Un tercer programa es administrado por el gobierno estatal, se trata del Seguro por Discapacidad del Estado de California (SDI).

Para ser beneficiario de estos programas, el solicitante debe demostrar el impedimento para trabajar por una lesión o enfermedad. Debe ser un caso de incapacidad para trabajar que dure un año o más o que resulte en la muerte. 

A diferencia de otros programas, los beneficios del seguro social por incapacidad no proveen dinero a trabajadores con incapacidades parciales o a corto plazo. Para ello:

• Las solicitudes de incapacidad se pueden presentar visitando personalmente las oficinas de los respectivos programas.
  • También es posible hacerlo en línea si cuenta con el asesoramiento adecuado para evitar errores.
• Este proceso puede resultar complejo para el trabajador discapacitado, ya que las estadísticas oficiales indican que desafortunadamente solo un 30% de las solicitudes son admitidas inicialmente en Los Ángeles.
• Cuando una solicitud es rechazada se debe presentar una reconsideración o apelación como se explica más adelante. 

Puede descubrir más acerca del seguro social por incapacidad en California viendo nuestro artículo sobre las leyes de trabajo en California.

¿Quién es elegible para el Seguro Social por Incapacidad?

La gran mayoría de los trabajadores del estado de California pueden estar cubiertos por el SDI. Las personas que cumplen con las siguientes condiciones de elegibilidad pueden solicitar estos beneficios en línea:

• Tienen 18 años o más.
• No reciben beneficios del seguro social actualmente.
• Padecen una enfermedad / lesión que les impide trabajar varios meses o un año. La discapacidad terminará en la muerte.
• No ha sido rechazado/a para recibir beneficios del seguro social por incapacidad en los últimos 60 días. 

Si tiene una solicitud denegada, la persona puede apelar esta decisión por internet y solicitar que el caso sea revisado.

Aunque cabe señalar que existen personas que NO están cubiertas, entre estas son:

• Aquellos empleados de ferrocarriles interestatales.
• Algunos empleados del gobierno.
• Algunas empleadas en el sector doméstico.
• Empleados solicitantes por una exención por hechos o motivos religiosos.
• Aquellos empleados sin fines de lucro dentro de las organizaciones. 

¿Cómo se solicitan los beneficios del seguro social por incapacidad?

Usted puede solicitar los beneficios del seguro social por incapacidad de dos formas:

1. Usted puede solicitarla por Internet.
2. Puede solicitarla llamando al número gratuito 1-800-772-1213 en donde podrá programar una cita para presentar cualquier tipo de reclamo.

Asimismo, usted deberá: 

• Imprima y revise la Lista de cotejo y siga las instrucciones que allí se indican para el llenado de la solicitud.
• Después de completar la solicitud de beneficios por incapacidad envíela.

En la lista de cotejo aparece la información que debe aportar para hacer la solicitud de beneficios. Incluye datos personales y de familia, detalles del empleador y del empleo que tiene actualmente (salarios, beneficios de compensación).

Documentación para la solicitud del seguro social por incapacidad en 2023

Usted deberá aportar una documentación adicional para la solicitud del seguro social por incapacidad en 2023, entre estas a enviar serán:

• Acta de nacimiento en original o cualquier otra prueba válida.
• Prueba de ciudadanía estadounidense o estatus legal inmigrante.
• Papeles del servicio militar de Estados Unidos prestado antes de 1968.
• Copia del formulario W-2 y/o declaraciones de impuestos y retenciones del año anterior.
• Evidencia médica sobre la discapacidad (incluye informes médicos y reportes, resultados de exámenes y demás pruebas).
• Evidencia de beneficios de compensación que haya recibido de forma temporal o permanente.

Ventajas de tramitar beneficios por internet

La solicitud de incapacidad por internet comienza inmediatamente sin necesidad de esperar por una cita.

• Es más fácil y rápido el trámite. 
• Se ahorra el viaje hasta la oficina de seguro social.
• Las personas que viven fuera de los EE. UU. pueden hacer la solicitud más cómodamente.

Los beneficios del seguro social por incapacidad también se pueden solicitar a través del número telefónico gratuito 1-800-772-1213. El horario de atención es de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a viernes. Las personas con problemas de audición pueden llamar al TTY 1-800-325-0778.

Procesamiento de la solicitud de beneficios

Después que la administración del seguro social recibe la solicitud: 

• Confirma al solicitante que ha recibido la petición de beneficios.
• Evalúa la solicitud y los documentos anexos.
• Si requiere algún otro documento lo informará al solicitante.
  • También informará si otro miembro de la familia tiene derecho a recibir beneficios del seguro social por incapacidad (cónyuge, hijos, padres).
• Después de procesar la solicitud, envía por correo la respuesta. 

Seguro de discapacidad del estado (SDI)

Es un programa creado y sostenido por el Estado de California. Su administración está a cargo del Departamento de Desarrollo del Empleo (Employment Development Department -EDD).

• SDI cubre parcialmente los ingresos perdidos por trabajadores con lesiones físicas o mentales y enfermedades ocupacionales que les impiden trabajar.
  • Si bien casi todos los trabajadores están cubiertos por este programa, hay algunos que no califican.
• Es el caso de contratistas independientes, trabajadores domésticos, trabajadores estudiantes (empleados en su escuela) y trabajadores de campañas electorales.

Ciertos empleadores pueden ser eximidos del pago del SDI. En su lugar pueden ofrecer beneficios similares a través de un plan privado. 

¿Cómo solicitar los beneficios de SDI?

• Aplicar en línea a través del portal web http://www.edd.ca.gov/. Si tiene dudas sobre el proceso de llenado del formulario, llámenos o venga hasta nuestras oficinas en Los Ángeles. 
• Se puede aplicar también por correo y pedir que le envíen una copia de la solicitud escribiendo al  sitio web del EDD. Otra forma de solicitar SDI es llamar al teléfono 1-866-658-8846 para atención en español.

Después de completar la solicitud física puede enviarla por correo a la oficina más cercana del EDD.

Plazo límite para presentar una solicitud

El solicitante tiene un plazo de 41 días para presentar la solicitud del SDI. Dicho plazo comienza a correr desde la fecha de su discapacidad que le impide trabajar o buscar trabajo. 

Las personas que no pudieron presentar su solicitud en este plazo, deben presentar evidencia razonable que explique la demora. Puede ser una confusión sobre su calificación para recibir SDI u otra razón válida que le impidió aplicar. 

Se aconseja hablar con su abogado de seguro de discapacidad para obtener más información. 

Requisitos para recibir beneficios de SDI

• Sufrir algún tipo de discapacidad y estar bajo tratamiento médico (o recibir ayuda de ciertos practicantes religiosos acreditados.
• Presentar una solicitud después de haber estado trabajando o en búsqueda de empleo al momento de quedar discapacitado.
• Presentar evidencia de ingresos anteriores durante el período base.

Para solicitar SDI, un médico o practicante religioso autorizado debe avalar la discapacidad del trabajador mediante la firma del formulario.

Precio base del seguro social por incapacidad 

Se llama periodo base al espacio de tiempo que comienza entre 15 y 17 meses antes de solicitar los beneficios de SDI. 

Ejemplo: si la discapacidad comenzó en enero de 2021, el período base de ese trabajador va del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020. 

El período base es dividido en 4 trimestres, durante los cuales EDD analiza el salario del trabajador:

• Los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2018 el trabajador ganó $1,000 en salarios.
• En el siguiente trimestre (enero, febrero y marzo de 2019) obtuvo $13,000 en salarios.
• Pero en abril, mayo y junio de 2019 no devengó ningún salario.
• En julio, agosto y septiembre de 2019 obtuvo $11,000 en salarios.

• SDI toma como referencia el trimestre en el que el trabajador recibió más dinero. Luego calcula el salario semanal promedio del trabajador durante ese tiempo. En este caso, sería el salario ganado en el primer trimestre de 2019 ($13,000).
  • Por lo tanto, este será el ingreso que utilizará SDI para calcular el pago de beneficios al trabajador. 
• Los beneficios semanales de SDI representan entre 60% y 70% de esos salarios semanales promedio. 

El mínimo de beneficio por semana es de $50 y el máximo de $1,300.

Las personas cuyos ingresos son muy bajos obtienen por lo general el porcentaje más alto. El resto recibe el porcentaje más bajo.

Plazo de espera para recibir pagos de SDI

Para recibir el primer cheque de pago de un reclamo de SDI se debe esperar siete días. Aunque normalmente, los pagos se efectúan en un plazo de dos semanas, después que la administración recibe un reclamo completo.

Es válido utilizar los permisos por enfermedad o los periodos de vacaciones para cubrir el periodo de espera.

¿Qué ocurre cuando el trabajador no tiene dinero en su período base porque no trabajaba antes de quedar discapacitado?

En tal circunstancia, existen dos reglas que pueden ayudar al trabajador:

1. Cuando existe un reclamo para pagos del seguro de desempleo no caducado al momento de solicitar el SDI. El solicitante puede utilizar el mismo período base empleado en el reclamo de seguro de desempleo.

2.  Si el trabajador permaneció desempleado en alguno de los trimestres del período base, en otras palabras, no trabajó durante 60 días o más pero estuvo buscando trabajo. 

El trabajador puede omitir ese trimestre e iniciar su período base tres meses antes que el período indicado en el ejemplo anterior. Por cada trimestre que el trabajador estuvo desempleado, se le permite retroceder un trimestre más.

¿Qué considera SDI como incapacidad?

Para efectos del SDI, una discapacidad es cualquier impedimento físico / mental que le impida al trabajador desempeñar su oficio. También una condición de salud que le impida buscar trabajo durante más de una semana.

Algunas discapacidades del SDI son por ejemplo:

• Enfermedades físicas y mentales.
• Lesiones o traumatismos.
• Embarazo y parto.
• Cirugías.
• Tratamientos de rehabilitación por alcoholismo o drogadicción.

¿Puedo solicitar SDI si no tengo trabajo?

Las personas desempleadas podrían calificar para recibir beneficios de SDI si padecen una discapacidad. El requisito es haber estado buscando trabajo al momento de comenzar a sufrir su discapacidad. Además de haber tenido ingresos durante su período base.

¿Puedo recibir pagos del SDI si me lesioné en el trabajo?

No. En caso de lesiones por accidentes de trabajo, el empleado tiene derecho solo a recibir compensación al trabajador de California.

Sin embargo, existen dos excepciones a esta regla cuando:

1. El monto de indemnización que recibirá el trabajador es menor  al pago de SDI. La diferencia es posible obtenerla mediante la presentación de un reclamo ante el seguro estatal.

2. El trámite del reclamo de compensación al empleado se demora por disputas con el empleador / seguro o denegación un reclamo.

• El trabajador puede solicitar que el SDI le pague hasta que la disputa con el seguro se resuelva.
  • Después, el trabajador deberá reintegrar los pagos recibidos del SDI. De lo contrario, sería ilegal porque estaría recibiendo pagos duplicados durante el mismo periodo.
• Es aconsejable mantener informado al Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) cuando esto ocurra. 

¿Los trabajadores con horario y salarios reducidos pueden solicitar el SDI? 

Sí. Quienes trabajan en horario reducido y reciben un salario reducido debido a su discapacidad pueden hacerlo. El seguro estatal SDI ayudará a cubrir el resto de los ingresos que el trabajador perdió por la discapacidad.

Del mismo modo, si el trabajador tiene un seguro de discapacidad privado, a corto plazo, que cubre parte de su salario, el resto puede ser cubierto con el SDI. Ambos pagos serán integrados para que el trabajador reciba un salario completo.

¿Los trabajadores independientes son cubiertos por el SDI?

Únicamente si están inscritos ante el Seguro de Discapacidad Optativo del EDD y han pagado las primas correspondientes. Dichos pagos se reciben después de 6 meses de la cobertura opcional. 

Aunque si fue empleado antes de tomar la cobertura opcional, probablemente tenga derecho a cobrar SDI. Debido a que podría tener ya un período base como empleado en este trabajo.

¿Los trabajadores indocumentados tienen derecho a cobrar SDI?

Sí. Todos los trabajadores de California son amparados por el sistema de compensación al trabajador.

Desde luego, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la ley para este programa. Las personas que han hecho aportes al programa tienen derecho a cobrar los beneficios.

¿El programa SDI cubre el embarazo?

Los embarazos también están cubiertos por este programa. Para embarazos sin complicaciones, cubre cuatro semanas de pagos previas al parto y 6 semanas después del parto. 

Pero si el embarazo le impide a la mujer trabajar, antes o después de este período, debe consultar con un médico. Él deberá indicar los motivos de este impedimento en el formulario de reclamo.

Otros programas de beneficio social para el trabajador de California

Existen dos programas adicionales de carácter estatal en California para beneficiar a los trabajadores. Estos son:  

Seguro del Permiso Familiar Pagado (PFL)

Los trabajadores de California cubiertos por el programa SDI pueden también solicitar pagos de beneficios del PFL. 

Este programa proporciona hasta 6 semanas de pagos de beneficios a personas que necesitan dejar de trabajar para atender a un recién nacido. 

O bien para establecer lazos afectivos con un niño/a recién adoptado o que está en período de crianza temporal. Del mismo modo, beneficia a personas que deben dedicarse a cuidar a un familiar que padece una enfermedad grave.

Seguro de desempleo (UI)

Este programa (Unemployment Insurance) es financiado en su totalidad con los aportes de los empleadores. Proporciona al trabajador desempleado pagos de beneficios para sustituir parte del sueldo. 

Los requisitos de elegibilidad para este programa son:

• Haber perdido el empleo por razones ajenas a la voluntad del trabajador. 
• Tener capacidad física para trabajar.
• Estar buscando empleo y tener disponibilidad para aceptar uno.

Para más información comuníquese con el teléfono 1-866-658-8846 o ingrese a los siguientes sitios web para:

• Descargar formularios de aplicación y tener acceso a publicaciones del Seguro Estatal de Incapacidad.
• Dirección de oficinas del SDI y números de teléfono.

¿Los pagos del seguro de desempleo (UI) se pueden cobrar junto con el SDI?

El programa de seguro de desempleo no se puede cobrar simultáneamente con el SDI. El UI solo se paga a las personas que pueden trabajar pero no encuentran trabajo.

En cambio, si la persona sufre de una discapacidad o enfermedad que le impide trabajar, tiene derecho al programa SDI.

¿Cuánto duran los pagos del SDI?

Los beneficios del SDI se reciben por un máximo de 52 semanas (un año). Aunque puede pasar que algunas personas reciban menos pagos por insuficiencia de fondos en su cuenta. 

• Al momento de solicitar estos pagos la persona recibe un estado de cuenta. 
• Cuando el trabajador regresa al trabajo cesa el pago de beneficios de SDI. Si vuelve a quedar discapacitado por la misma lesión o enfermedad días después, tendrá que hacer una nueva solicitud.

¿Qué pasa después de las 52 semanas si la discapacidad continúa?

Cuando la discapacidad del trabajador se extiende por un período mayor, el sistema ofrece otras opciones. Están el Seguro Social por Discapacidad (SSDI) y el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

Programa de ingreso del seguro social por discapacidad (SSDI)

Es un programa federal dirigido a trabajadores discapacitados que han contribuido al seguro social. Este beneficio sólo está disponible para personas con algún tipo de discapacidad que les impide trabajar. También para sus familiares asegurados.

Califican para este programa las personas que:  

• Trabajaron cierta cantidad de años y durante ese tiempo se les descontó dinero para contribuir al seguro social (FICA).
• Fueron trabajadores independientes que pagaron impuestos como autoempleados.
• Cumplen con la definición de discapacidad establecida por el SSDI.

Para recibir este beneficio el trabajador no requiere probar que tiene bajos ingresos o alguna necesidad financiera.

Los trabajadores a los que se le ha denegado este beneficio pueden apelar, incluso volver a solicitarlo. Con la ayuda de un abogado experto en beneficios del seguro social por incapacidad puede aumentar las probabilidades de ser aceptado.

¿En qué se basan los beneficios del SSDI?

El monto recibido por el SSDI está basado en dos premisas fundamentales:

• Tiempo de trabajo. 
• Aportes al seguro social con su salario. 

El cónyuge y los hijos del trabajador también son elegibles para recibir los beneficios de SSDI. 

Si el trabajador no reúne los requisitos para el SSDI, recibe bajos ingresos y está discapacitado, puede solicitar el Ingreso Suplementario del Seguro Social (SSI). 

El beneficio del SSDI mensual promedio para 2023 es de $1,657.

Programa suplementario del seguro social (SSI)

El Supplemental Security Income (SSI) es otro programa social federal de beneficio al trabajador. Está dirigido también por la Administración del Seguro Social y es para:

• Las personas con discapacidad puedan obtener beneficios con este programa basado en los ingresos y la necesidad del trabajador.

• El programa SSI está dirigido a adultos y niños incapacitados con recursos limitados. Los beneficios de SSI pueden ser recibidos también por personas mayores de 65 años que cumplen con ciertos límites económicos.
• Igualmente, las personas con un tiempo suficiente pueden obtener beneficios de seguro social por incapacidad o beneficios de jubilación junto con SSI.

Beneficios del programa SSI en 2023

Estos beneficios son actualizados anualmente. En 2020 aumentaron junto con el índice de precios al consumidor a $783 por persona y $1,175 para la pareja.

Ciertos estados hacen complementos del beneficio de SSI con otros pagos adicionales. Por lo que los beneficios totales de SSI para el trabajador y su familia aumentan más. Tales montos varían según los ingresos, los arreglos de la vivienda, entre otros factores.

Diferencias y similitudes del SSDI y el SSI

• El SSDI es un beneficio que el trabajador y su familia obtienen por trabajar y pagar impuestos. Los requisitos dependen de la edad del trabajador y el tiempo trabajado. 
• El SSI no depende del historial laboral de la persona. Es decir, lo puede recibir alguien que jamás haya trabajado o pagado impuestos. Aunque sus ingresos y propiedades no deben exceder ciertos límites. 
• Respecto al límite de los ingresos, para SSI es de $783 mensual por persona y de $1,175 mensual para una pareja. El límite de recursos para SSI es de $2,000 por persona y de $3,000 por pareja.
• El programa SSDI se financia con los impuestos pagados al seguro social. El programa SSI se sostiene con fondos provenientes de la renta y los impuestos generales.

En cuanto a las similitudes de estos dos programas federales están:

• La Administración del Seguro Social usa criterios médicos similares para determinar el derecho a cobrar SSDI o SSI. El gobierno permite el cobro de ambos beneficios.
• En ambos programas debe preverse que la incapacidad durará al menos un año o podría ser la causa de muerte. 
• La incapacidad debe impedir al trabajador desempeñar la mayoría de los trabajos.
• En cualquiera de los dos programas, el Seguro Social exige la presentación de pruebas médicas para respaldar la solicitud. 

Los beneficios de SSDI y algunas veces de SSI pueden ser solicitados en línea. Aunque siempre requerirá de una entrevista en persona o por teléfono con un representante del Seguro Social.

Diferencia entre el programa SDI y los programas de discapacidad del seguro social

• El Seguro de discapacidad del estado (SDI) es un programa estatal. Cubre diversas discapacidades con una duración mayor a siete días.
• Cubre a personas con dificultades para trabajar en su oficio habitual, totalmente discapacitadas o con discapacidad parcial. 
• Beneficia con una Licencia Familiar con Goce de Sueldo a personas que cuidan a un familiar enfermo o a niños recién llegados a la familia.
• En cambio los programas de discapacidad del Seguro Social (SSDI / SSI) están bajo la administración federal.
• Exigen que la persona tenga una discapacidad total por un período mínimo de 12 meses o termine en la muerte.
• Requieren que la persona además de tener incapacidad para trabajar no pueda encontrar otro trabajo. Entre otras cosas, debido a sus condiciones de educación, edad o experiencia laboral.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener respuesta del seguro social? 

Las decisiones relacionadas con las solicitudes de beneficios al Seguro Social toman de tres a cinco meses. Varía según el tiempo que tarde el Seguro en obtener los registros médicos y las demás pruebas de incapacidad. 

Algunas personas como veteranos militares y otras con enfermedades graves podrían lograr un procesamiento más rápido.

Beneficios para la esposa de un jubilado

Los familiares cercanos del trabajador tienen derecho de recibir beneficios del Seguro Social. Aunque la esposa de un jubilado nunca haya trabajado y cotizado al Seguro Social, podría recibir beneficios por jubilación.

Los requisitos básicos para que el cónyuge de un trabajador reciba beneficios son:

• Tener 62 años de edad mínimo y que la esposa/o reciba beneficios por jubilación o incapacidad. También podría tener derecho para Medicare a la edad de 65 años.
• Estar al cuidado del hijo de su cónyuge que sea menor de 16 años de edad o esté incapacitado. Sin importar la edad del cónyuge beneficiario.  

Los ex cónyuges podrían recibir estos beneficios si cumplen ciertos requisitos de elegibilidad.

Respecto a los montos que recibirán los cónyuges que comienzan a recibir beneficios:

• A partir de los 62 años y su edad de jubilación plena, el monto se reducirá de forma permanente. El porcentaje se basa en los meses faltantes para que cumpla la plena edad de jubilación.
  • Quienes no cumplan la plena edad de jubilación y sigan trabajando mientras reciben beneficios, tales beneficios serán limitados. 
• En plena edad de jubilación, el beneficio equivaldría al 50% del monto del beneficio completo que reciba el cónyuge.

Nota. La plena edad de jubilación es aquella en la cual una persona puede tener derecho a recibir beneficios por jubilación por primera vez, completos o sin reducción.

¿Cómo solicitar los beneficios del Seguro Social?

Las solicitudes de beneficios por jubilación para cónyuges o Medicare se pueden presentar:

• En línea, a través de este enlace de la Administración del Seguro Social.
• Por teléfono llamando al número 1-800-772-1213 o al TTY 1-800-325-0778, si el solicitante es sordo. 
• En persona, visitar una oficina local del Seguro Social.

¿Qué sucede si la SSA decide que el trabajador ya no está discapacitado?

Así como puede negar la solicitud de beneficios por incapacidad, también puede decidir que la persona ya no está discapacitada. En consecuencia, podría reducir los beneficios o suspenderlos. 

Todas las decisiones que toma la SSA son apelables y tienen varios niveles o etapas.

• Primero es la «reconsideración», donde un funcionario de la SSA, distinto al que tomó la decisión original, revisa el dictamen. 
• Después, si la decisión original se mantiene, el trabajador puede presentar su caso en la corte. 

¿Se pueden perder los beneficios de SSD en Los Ángeles?

Sí. Tanto el programa de Discapacidad del Seguro Social como el de SSI, se otorgan en determinadas circunstancias muy específicas. Si las circunstancias bajo las cuales se solicitaron ambos programas cambian, los beneficios o pagos se detienen.

Estas son algunas de las razones que conducen a reducir o terminar los beneficios de SSD a una persona:

• La SSA determina que hay un cambio sustancial en la condición médica física o mental de la persona. Entonces, determina que ya no es discapacitada.
• El trabajador puede regresar a su trabajo y participar en una «actividad sustancial y lucrativa». Es decir, obtener un ingreso mensual por su cuenta.
• El beneficiado llega a la edad jubilable y ya puede recibir los beneficios de jubilación propiamente del Seguro Social.
• La persona es condenada por un delito y encarcelada por un período de más de 30 días.
• El beneficiario sale de los Estados Unidos por un lapso mayor de 6 meses o es deportado.

Hay sin embargo otras razones por las que los beneficios de SSI pueden concluir. Una de las más comunes es la superación de los límites de ingresos o posesión de activos. Por ejemplo:

• Recibir otros ingresos por desempleo, pensión privada o pensión de alimentos.
• Ser proveído de comida o refugio por otra entidad o fuente (un familiar).
• El cónyuge o alguno de sus padres comienza a trabajar o aumentan sus ingresos.

Otros programas de beneficio social

Además de SDI, SSDI y SSI, existen otros programas de seguridad social como Medicare y Medicaid. A través de ambos  programas se brinda un seguro de salud a adultos mayores, ciegos, personas con discapacidad o de bajos recursos.

Medicare

Es un programa federal que ofrece cobertura de seguridad social en las áreas de atención médica. Protege a personas mayores de 65 años o discapacitadas de menor edad con enfermedades graves.

Medicaid

Es un seguro de salud que ofrece el gobierno a personas de recursos limitados para cubrir gastos de salud. Por lo general, cubre beneficios que Medicare no abarca como servicios de cuidados de ancianos en asilos y cuidados personales.

Diferencia entre el Medicare y Medicaid

La diferencia fundamental entre ambos programas es que Medicare cubre a personas mayores o discapacitadas. En cambio Medicaid está dirigido a personas de bajos ingresos y recursos limitados. 

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